在全区工作会议上的讲话

季 允  丰

（2007年10月12日）

同志们：

在开发区发展的关键时期，市四套班子领导到开发区视察，召开开发区发展情况汇报会，季书记、王市长等市领导亲自为我们把脉出招，对我区未来的发展以及当前的工作提出了重要意见。我们一定要倍加珍视市领导对我们的重托，以高度的政治责任感和历史使命感，千方百计地做好各项工作，不辜负市委、市政府对开发区的殷切期望。刚才，姜书记传达了会议的主要精神，下面，我就如何贯彻落实会议精神讲几点意见。

1、要深入学习领会会议的精神实质，进一步统一思想。季书记、王市长的讲话充分肯定了开发区的工作成绩，给我们以巨大鼓舞和鞭策。这充分表明了市委、市政府对开发区领导班子和全体干部的充分信任和寄予的厚望。季书记、王市长的讲话进一步确立了开发区在全市进程中的重要地位和作用，季书记指出开发区要建成扬州经济的重要增长极；王市长强调开发区要做全市率先发展、科学发展、和谐发展的先行示范区。两位领导的讲话给我们提出了新的、更高的目标定位，赋予了我们更大的发展重任。季书记、王市长的讲话明确表示了将对开发区发展中的问题给予更多的关注和支持，为我们进一步做好工作增添了动力。季书记强调开发区是全市人民的开发区，也是市委、市政府、市各个部门的开发区。市各部门要一如既往地把关心、支持、参与开发区建设摆到重要位置。王市长强调，全市上下要全心全意地支持开发区的发展，急开发区所急，想开发区所想。季书记、王市长的讲话既明确了开发区的战略任务，又指出了战略重点；既有宏观指导，又有工作举措，为开发区的发展指明了科学的发展路径，具有很强的科学性、针对性和指导性，是做好我们当前和今后一个时期工作的指针。深刻领会和贯彻落实好季书记、王市长的讲话精神实质，关系到开发区当前和今后一个时期的发展大局，关系到开发区今年目标任务的完成，全区上下要学深、学透，迅速把思想统一到季书记、王市长的讲话精神上来，统一到市四套班子领导的新要求上来。要把学习贯彻季书记、王市长讲话精神与审视谋划开发区的发展大局结合起来；与指导本部门、单位实际工作结合起来；与统一思想，凝聚人心，激发活力结合起来，对照不足和劣势，切实研究解决好存在的问题，使全区上下视野进一步开阔，思想进一步解放，信心进一步增强。

2、要发扬雷厉风行的工作作风，进一步提高执行力。季书记、王市长的讲话对开发区未来发展的目标、任务和措施都十分明确，给我们描绘了一个非常美好的未来，对我们开发区的干部职工来说，关键要提高执行力，关键有说了就算、定了就干、干就干好的雷厉风行的工作作风。所谓执行力，就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。通俗地说，就是不折不扣、保质保量地完成工作和任务的能力。具体地说，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。全区上下要把提高执行力作为考验党性觉悟、境界视野和能力素质的重要标志，高度重视，全面加强。一是提高执行力必须落实责任。执行难，难就难在落实责任。缺乏责任意识，就难以做到全神贯注，就难以做到一抓到底。季书记、王市长的讲话涉及全区经济发展、招商引资、开发建设、资金筹集、科技创新、社会事业、队伍建设、体制机制等各个方面，各分管领导、各条线部门、单位都要从中梳理出各自的工作目标、具体任务和工作责任，制定目标计划，层层分解落实，明确干什么事、谁来干、怎么干、什么时间完成、完成怎么办、完不成怎么办，使责任到人、压力到肩，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”，形成推进落实的科学体系。二是提高执行力必须提升工作标准。季书记、王市长对开发区的发展提出了很高的要求，表明了市委、市政府对开发区的巨大信任，这既给我们带来很大的压力，也给我们以巨大的动力。同样的工作，我们的标准要更高，要求要更严。大到思路目标，小到每一项具体工作，都要体现高起点、高标准，都要力争上游，争冠夺旗。三是提高执行力必须强化督查考核。督查考核本身就是一种鲜明的导向，就是为了保证目标任务的落实。办公室和“三个中心”要围绕落实季书记、王市长的讲话精神落实情况，加大考核督查的力度，建立健全强激励、硬约束、严考核的配套措施和办法，坚持失责必纠，责不下移，谁不能完成任务谁负责。四是提高执行力必须坚持“三抓”。 “抓重点、抓推进、抓落实”是市委五届三次全会强调的推动发展的重要途径，也是我们实现发展目标的关键措施。抓重点，就是要善于抓住全局中处于主导地位，带有决定性、关键性的问题，以重点工作的突破，推进全局工作的开展；抓推进，就是要咬住目标、咬紧牙关，一步一个脚印向前推进，一个环节一个环节向前推动；抓落实就是把决策活动变为实践活动的过程，就是坚持不懈，持之以恒，干工作就要一抓到底、一鼓作气、一气呵成、一以贯之，决不能“三天打鱼，两天晒网”。

3、要始终保持奋发有为的精神风貌，进一步增强发展本领。季书记、王市长的讲话都充分肯定了开发区干部队伍的精神风貌。确实，近年来，全区干部职工的精神状态有了很大的提高。正是因为有这样的精神状态，使我们初步走出了地雷阵、步入了新天地；正是这支能战斗的干部队伍，支撑起了全区的发展大局。但是，从更好的发展要求、更快的发展速度和更高的发展平台来看，实事求是地讲，我们的干部队伍建设还有一些不尽如人意之处。我们的一些同志习惯于用老眼光看新问题，用旧思维定势和惯性推进工作；境界标准不高，事业心不强，一事当前，先讲困难，不是人不够，就是钱不够，道理一大堆，不为成功想办法，先为失败找理由；创新意识不强，一看老路走不通，扭头就“打道回府”。总之，空、难、慢，怕、懒、散等老毛病还没有去根。我们要完成季书记、王市长提出的任务，要实现更好更快地发展，关键靠人，人的智慧、才干和胆识，人的精神品质和工作作风，希望大家切实做到三点。一是不断激发立志创业的激情。“志不立，天下无可成之事”。对工作没有一种热情，对事业没有一种激情，对追求的目标没有一种痴情，人就缺少活力，干事就没有动力。实践表明，哪个地方的干部精神状态好，那个地方的工作就生机勃勃、富有成效；哪个地方的干部精神状态差，哪个地方的工作就暮气沉沉、没有起色。推进开发区跨越发展，是令人向往的目标，也是令人振奋的抱负。当前，正是我们大显身手、大干事业的最佳时机，全区广大干部职工要始终保持良好的精神状态，任何时候都要有一股蓬勃向上的朝气、敢为人先的勇气、开拓进取的锐气，对事业要一往情深、对工作要富有激情。二是不断迸发开拓创新的智慧。9月19日，在全省开发区工作会议上，梁保华省长强调，开发区的发展史就是一部改革创新的创业史。开发区发展要上新台阶，必须继续开拓创新。唯有坚持创新，才能解决发展中的矛盾和问题，才能不断增强生机和活力，才能始终走在发展的前列。季书记、王市长的讲话也反复强调开发区要提高创新的能力和水平。先进开发区的经验告诉我们，面对同样的矛盾和困难，谁的工作魄力大、创新办法多，谁就能率先赢得发展。面对日趋激烈的区域竞争，要想实现率先发展、跨越发展，不仅需要迎难而上的勇气、锲而不舍的韧劲，更加需要平地而起的创新能力和冲出困境的智慧本领，勇于挑战、勇于创新、勇于突破，否则就会在僵局中沉沦，在困境中滑坡。可以说，成就开发区未来发展的最大利器，打造开发区发展的“制胜一招”，就是落实到各个层面、各个部门、各个阶段的持续创新。希望大家一定要敢于打破固有模式，善于突破思维定势，用改革的办法去化解发展中的矛盾，用创新的思路去破解发展中的难题，不断开创各项工作的新局面。三是不断凝聚众志成城的合力。只有团结协作才能增强凝聚力。团结的自觉性既来自谋事创业的觉悟，来自集体至上的大局意识。要坚持团结是最大的本事，倡导并实践大团结、大发展，反对并抵制小圈圈、小心眼、小算盘，把创业氛围搞浓，工作作风搞实，干部风气搞正，社会风气搞好，凝聚强势推进跨越发展的强大合力。要树立全区一盘棋意识，上下一条心、拧成一股绳，不怨基础，不怨前人，不怨他人，不纠缠过去，不搞无谓的争论。要善于在全局下思考、在大局下行动，围绕中心任务，立足本职开展工作，使各项工作服从和服务于大局，做到目标一致向前看，团结一致朝前走，做到合心、合拍、合力，同心、同向、同步。对看准的事不含糊、不犹豫、不等待、不分心；对重大事项一起上、联手干、共同推；对工委、管委会的决策，尽心抓、尽力干、尽责做，一级干给一级看，一级带着一级干，一级督着一级办，营造一个群策群力、和衷共济、荣辱与共、众志成城的创业氛围。

同志们，加快开发区的发展是市委、市政府交给我们的光荣任务，是压力更是动力，是责任更是考验。我相信，有市委、市政府的信任和厚爱，有人民群众的拥护和支持，有十多年发展打下的坚实基础，只要我们按照季书记、王市长的讲话要求，进一步解放思想，抢抓机遇，团结一心，奋力拼搏，就一定能不辱使命，不负重托，实现宏伟的发展目标，绘就更加绚丽的发展蓝图，为全市经济和社会发展增添新的业绩！